In het CAO-voorakkoord staat het volgende: •          Maximale verhoging maaltijdcheques (2 EUR per maaltijdcheque) o    Vanaf maart 2026 o   Januari en februari 2026 middels ecocheques (2 maanden x 20 dagen x 2 EUR verhoging x tewerkstellings% jan-feb 2026)   De RSZ heeft beslist dat maaltijdscheques toch retroactief kunnen verhoogd worden vanaf 01/01/2026.  HR heeft beslist dan ook de verhogingen van januari en februari van 2 EUR per maaltijdcheque op de maaltijdchequ

Er is een strenge audit  op het thuiswerk   bij de bedienden en kaderleden die gestuurd wordt vanuit Luxemburg. Vooral het TWuP en andere uitzonderingen worden onder de loep genomen.   Voor de goede orde herhalen we nog eens de belangrijkste punten:   * policy kan je raadplegen op: intranet AMG-->HRM--> Arbeidsregelingen--> Thuiswerk--> Leidraad thuiswerken. Lees dit nog eens na !   Leidraad thuiswerken     * thuiswerkaanvraag moet aangevraagd zijn voor de aanvang van de eff

Vroeger kon je uw persoonlijk asset-beheer raadplegen op je persoonlijke pagina in de selfservice. Bij asset-beheer kon je zelf checken wat je zoal gekregen had om uw job uit te voeren: pc, aantal schermen, koptelefoon, klavier, eventueel gsm, enz... Als mensen in SWT of pensioen gingen, gaven we altijd de raad om deze pagina te checken. Het gebeurt soms dat er veel meer producten stonden op die pagina dan dat je effectief nog aan het gebruiken was (door bvb mutatie naar ande

Sinds 1 januari 2026 kunnen werknemers zich maximaal  twee keer per kalenderjaar één dag ziek melden zonder een medisch attest voor te leggen. In tegenstelling tot vorig jaar is bij een derde afwezigheid een doktersbriefje weer verplicht.

Er wordt een extra dag klein verlet toegekend bij het overlijden van de de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner van de werknemer of van een kind van de werknemer of van diens echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner. Je hebt voortaan dus recht op 13 dagen rouwverlof, waarvan de eerste 5 dagen kunnen worden opgenomen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis. De overige 8 dagen kunnen naar keuze worden

Voor wie 55 jaar of ouder is én minstens 35 jaar beroepsverleden kan aantonen, bestaat de mogelijkheid om tot eind 2027  in landingsbaan te gaan. Dat is uitstekend nieuws voor werknemers die het graag wat rustiger aan willen doen. Belangrijk: vraag tijdig aan!  De aanvraag moet minstens 3 maanden op voorhand  worden ingediend. Dat is geen overbodige luxe, want er komt ook wat administratie bij kijken. C61-formulier verplicht Bij je aanvraag moet je een goedgekeurde C61  toevo