Alles

Er wordt veel gesproken over hervormingen en nieuwe pensioenregels, maar wat betekenen al die beslissingen nu concreet voor de toekomst? Wanneer mag je écht stoppen met werken, en waar heb je recht op? Zelfs als je je nooit eerder in de regels hebt verdiept, is dit het moment om een overzicht te krijgen. Tijdens deze toegankelijke collectieve infosessie zetten we de feiten voor jou op een rij. We vergelijken de huidige regels met de nieuwe plannen, leggen uit wat dit betekent

De burgerpetitie voor een rechtvaardige fiscaliteit verzamelde intussen meer dan 76.000 handtekeningen. Je kan ook nog steeds tekenen :

Binnenkort mag je een persoonlijke brief verwachten over de nieuwe groepsverzekering vanaf 01/01/2027. Men is wettelijk verplicht dat elke werknemer daarvan op de hoogte wordt gesteld en dat de werknemer de keuze heeft om al of niet over te stappen naar de nieuwe groepsverzekering. Laat ons dit heel duidelijk stellen: de nieuwe groepsverzekering is minder voordelig dan elke huidige groepsverzekering die aangeboden wordt binnen ons bedrijf. We raden dan ook ten zeerste af om t

Het afwezigheidscontingent zal door de collega’s van Personeelsadministratie aangelegd worden op basis van informatie ontvangen van de dienst Well-Being. Het contingent heeft een geldigheidsduur van 12 maanden (vanaf 1 jaar voor de voorziene datum Uitdienst tot aan de datum Uitdienst), behoudens de toegestane uitzonderingen in de eerste maanden na de CAO. Eens dit contingent aangelegd is, kunnen deze afwezigheden via de self-service aangevraagd worden in halve of volledig

Er komt een nieuwe opvolging mbt de thuiswerkaanvragen op vraag van Corporate. Er zal in de toekomst gekeken worden of je dagelijks registraties hebt aan diverse poortjes binnen ArcelorMittal Gent (prikkingen, poortjes, slagbomen,…). Indien je geen registratie hebt op een bepaalde dag, zal er gekeken worden of je een afwezigheid hebt ingediend voor die dag nl. VK, CRA, VP, TW,… Er wordt niet gekeken op welk uur je het poortje/de slagboom gepasseerd bent. Indien er geen afwezi

Heb je uw MobilityPlus-laadpas reeds ontvangen in augustus? Je ARCELORMITTAL-KORTINGSCODE is al automatisch gekoppeld! ✅ Je hoeft dus GEEN nieuwe laadpas te bestellen om van je korting te genieten. ✅ Je huidige laadpas blijft gewoon geldig. ✅ De korting wordt automatisch toegepast en is zichtbaar in het overzicht van je laadsessies in de MobilityPlus-app. --> Enkel de NIEUWE aanvragen dienen de kortingcode toe te voegen!!!

VDAB Schrijf je zoon/dochter zo snel mogelijk in als werkzoekende schoolverlater na het einde van zijn/haar studies. Is hij/zij afgestudeerd in juni: schrijf je zoon/dochter in en vanaf dat moment begint zijn/haar beroepsinschakelingstijd te lopen. Zijn ze afgestudeerd tijdens het schooljaar (dus niet in juni): schrijf je zoon/dochter zo snel mogelijk in en vanaf dat moment begint zijn/haar beroepsinschakelingstijd te lopen (op dag van inschrijving). Inschrijven via www.vdab

Er zijn wijzigingen aangebracht in de car policy naar aanleiding van de recente CAO. Meer specifiek gaat het over de verschillende mogelijke scenario's qua auto-lease na de formele registratie van datum uit dienst gaan (verlengen of nieuw leasecontract). In een tweede punt gaat het over de uitbetaling van de min-kilometers: Indien de resterende loopbaanduur minder dan 2 jaar bedraagt, heeft de werknemer de mogelijkheid om een verlenging van het lopende contract te vragen. EEX

Wanneer kan je een nieuwe leasewagen bestellen wanneer je oude leasewagen total loss verklaard is? Er moet voldaan worden aan 2 voorwaarden: de leasewagen moet eerst total loss verklaard worden door de leasemaatschappij de medewerker moet een verklaring ondertekenen op eer dat je nuchter was op moment van het ongeval. Belangrijk: er kunnen sancties volgen, mocht blijken dat je hierover zou gelogen hebben. Eens aan deze 2 voorwaarden voldaan is, kan je een nieuwe login krijgen

Wagens met een laadpunt vooraan kunnen bij het achterwaarts parkeren vaak niet laden omdat de huidige laadkabels te kort zijn. AMG bekijkt momenteel de mogelijkheid om een langere laadkabel te voorzien, in ruil voor hun huidige (originele) kabel. De originele kabel zou dan worden bijgehouden door AMG en bij het terug inleveren van de wagen zou de originele kabel terug aan de medewerker gegeven worden. Dit geldt enkel voor volledig elektrische wagens en niet voor hybride wage

BBTK nam 7 september deel aan de manifestatie aan voor het Berlaymont-gebouw (hoofdkantoor van de Europese Commissie) georganiseerd door Eurometal (een vereniging van staal- en metaalverwerkende bedrijven). Onze klanten dus. Staal-, metaalbewerkings- en productiebedrijven staan ook onder druk door oneerlijke concurrentie, toenemende import van staalintensieve producten, enz... Waarom deze manifestatie? Europese jobs staan op het spel. Industriële know-how gaat verdwijnen ind

Laatste update dateert van 31/08/2026 Rode leidraad | BBTK ArcelorMittal

Naar aanleiding van de ontmanteling van de vliegtuigbom hebben we als vakbond enkele belangrijke opmerkingen gemaakt. We begrijpen niet dat onze medewerkers tijdens deze uitzonderlijke situatie het bedrijf niet mochten verlaten op bevel van de politie, terwijl anderzijds blijkbaar wel medewerkers toegang kregen tot het bedrijf en de gevarenzone. Voor ons roept dit vragen op over de gehanteerde veiligheidsmaatregelen en de gemaakte keuzes. Daarnaast stellen we ons de vraag waa

Na de voorbije periode van extreme warmte zal de werkgever het huidige hitteplan evalueren. Ook vanuit vakbondszijde hebben we hierover verschillende opmerkingen en aandachtspunten meegegeven. Zo vragen we om ook de kleedzalen verder onder de loep te nemen. Volgens de werkgever zal daarbij in eerste instantie gekeken worden naar de werking en mogelijkheden van de huidige ventilatiesystemen. Daarnaast wordt ook de piste van topkoeling meegenomen. Verder vragen we binnen het hi

Op maandag 19 oktober gaat de jaarlijkse griepvaccinatiecampagne opnieuw van start. Voor deze campagne werden 1.500 vaccins aangekocht. Naast de medewerkers die tot de risicogroepen behoren, krijgen alle medewerkers de mogelijkheid om zich gratis te laten vaccineren tegen de griep. Meer praktische informatie over de organisatie en de vaccinatiemomenten volgt later.

Naar aanleiding van de communicatie van de werkgever over het ploegwerk en het huidige ploegsysteem is er wat onrust ontstaan in de fabriek. Het gerucht doet de ronde dat er vanaf 01/01/2027 een nieuw systeem zou ingevoerd worden. Laat ons duidelijk zijn: op dit moment is nog niets beslist en liggen er geen concrete voorstellen op tafel. Wat wél klopt: Dit jaar werd een studie gepubliceerd door KU Leuven, uitgevoerd op vraag van de staalsector, die beschrijft aan welke criter

Afgelopen weken werd, in het kader van het hitteplan, getest of en hoe een tegoed kan opgeladen worden op de personeelsbadge voor gebruik aan onze frisdrankautomaten op uitzonderlijk warme dagen. Momenteel verloopt het opladen van dergelijke tegoeden helaas nog manueel en men bekijkt samen met IT hoe men dit proces in de toekomst kan automatiseren. Er is nu een tijdelijke werkwijze opgezet die de mogelijkheid biedt om bij dit warme weer een gekoelde frisdrank via de persone

Mypension.be toont vroegste pensioendatum voor personen die geboren zijn in 1966 of vroeger Bent u geboren in 1966 of vroeger? Dan kunt u uw vroegste pensioendatum opnieuw zien op mypension.be: Mijn wettelijk pensioen → Mijn pensioen plannen → Wat betekent de hervorming voor mij? De vroegste pensioendatum houdt rekening met de nieuwe maatregelen die vanaf 2027 ingaan: stijging van 104 naar 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen om een loopbaanjaar te laten meetellen voor het v

Collega's Nav diezelfde technische problemen mbt de fietsvergoeding die we eerder deze week hebben gesignaleerd, zijn, naast de fietsvergoeding, ook de wachtvergoeding en afrekening restaurant niet correct verwerkt. Bij de eerstvolgende berekening in juli wordt ook dit gecorrigeerd.

Ben je tussen de 15j en 25j? Ben je student, scholier, op zoek naar je eerste job of zit je in de beroepsinschakelingstijd? Word dan zeker lid! Voordelen van ABVV-lid: Krijg antwoord op al je vragen en problemen 100% gratis Rechtsbijstand en advies bij problemen met je studentenjob We controleren je loonbrief of contract Word lid ✊ | ABVV Jongeren